Creëer je waardepropositie & laat kandidaten zien wat jij in huis hebt
Employee Value Proposition
Zet jouw organisatie neer als onweerstaanbare werkgever
Openstaande vacatures vervullen is een grotere uitdaging dan ooit. Het lukt je maar niet om de ideale kandidaat aan te trekken, de krapte op de arbeidsmarkt wordt steeds nijpender en de druk binnen je organisatie stijgt.
Dat vraagt om een andere wervingsaanpak. Begin bij jezelf. Ben jij op de hoogte van jouw unieke waarden voor huidige en toekomstige medewerkers? Met een Employee Value Proposition (EVP) sessie haal jij op een efficiënte manier een schat aan inzichten naar boven over de unieke eigenschappen van jouw werkgeversmerk!
Plan direct een afspraak inLaat zien wat je in huis hebt
Een andere wervingsaanpak begint bij jezelf
Het aantal medewerkers, de gewonnen awards of die gezellige vrijdagmiddagborrel halen jouw ideale kandidaat al lang niet meer over de streep om te gaan solliciteren. Waar ligt eigenlijk écht de onderscheidende kracht van jouw werkgeversmerk? Met onze EVP-sessie weet jij binnen 3 uur hoe jouw organisatie het onderscheid maakt voor huidige medewerkers.
De uitkomsten worden voor je gebundeld in een rapport en deze vormt de basis van jouw contentcreatie en wervingsstrategie. Je verbetert jouw werkgeversimago én bent daarmee beter in staat om die ideale kandidaat voor jouw vacature te werven. Klinkt goed, toch?
Ja, ik wil graag meer weten!
Dit is de Hellopublic-succesgarantie. Naar de juiste kandidaat in 3 stappen.
Vind jouw ideale kandidaat
Start vandaag nog met werven op een effectieve manier
Weet jij waarom je huidige medewerkers bij je blijven? Of waarom mensen weg zouden gaan? Door deze vraag écht te onderzoeken met input van collega's uit verschillende lagen, maak je jezelf onderscheidend en authentiek binnen de markt.
Met onze succesvolle methodiek en onder begeleiding van onze experts ben jij in staat om de motivatie van jouw medewekers naar boven te krijgen. Bijkomend effect: na deelname aan de sessie gaan deze huidige medewerkers ook nog eens extra trots naar huis door een stukje bewustwording.
Samen aan de slag?
Samen aan de slag?
Neem vrijblijvend contact op met onze accountmanagers en leg je wervingsvraagstuk aan ons voor. Samen gaan we op zoek naar de beste oplossing.
Liever direct bellen?
020-2611260
Veelgestelde vragen over Employee Value Proposition
-
Wat is een Employee Value Proposition?
Met een Employee Value Proposition (EVP) haal jij op een efficiënte manier een schat aan inzichten naar boven over de unieke eigenschappen van jouw werkgeversmerk. Met een EVP-sessie weet jij binnen 3 uur hoe jouw overheidsorganisatie het onderscheid maakt voor huidige medewerkers. Deze input vormt de basis voor jouw wervingsstrategie, waarmee jij in staat wordt gesteld om de ideale kandidaat aan te trekken voor jouw vacatures.
-
Waarom heb ik een Employee Value Proposition voor mijn overheidsorganisatie nodig?
Een Employee Value Proposition helpt je om de onderscheidende punten van jouw overheidsorganisatie voor huidige medewerkers in kaart te brengen. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt moet jij namelijk het verschil zien te maken voor jouw ideale kandidaat. Als HR-medewerker of recruiter weet jij vast wat mensen beweegt om bij jullie organisatie te komen werken, en te blijven. Toch blijken tijdens EVP-sessies met medewerkers dat vaak ándere en verrassende punten boven komen drijven.
-
Hoe zet ik een EVP-sessie op?
Voor je sessie zorg je ervoor dat je de juiste mensen bij elkaar zet om alle input naar boven te krijgen. Denk hierbij aan een facilitator die de vragen stelt, een notulist die meeschrijft én 5 tot 7 werknemers vanuit verschillende lagen van de organisatie. Denk daarnaast goed na over de vraagstelling en de vorm van de sessie en regel alle praktische zaken, zoals een ruimte, voldoende pauzes, wat te drinken en een goede planning. Om je op weg te helpen hebben we hiervoor een handige gratis toolkit ontwikkeld!